8月6日，無錫市人大常委會副主任兼黨組副書記，市總工會主席陳德榮，市總工會黨組成員、副主席施宇星，市總工會辦公室主任周光浩等領導一行蒞臨江蘇藍創智能科技股份有限公司（以下簡稱“藍創智能”），考察調研職工教育培訓、技能提升工作及陣地建設情況。藍創智能董事長黃紅娟、黨支部書記兼工會主席丁亞云進行了接待。
展廳內，藍創智能董事長黃紅娟圍繞碳達峰、碳中和國家戰略目標就公司技術研發動態、產品應用領域、核心業務布局等情況做了簡要介紹。黃總表示，早在2018年，藍創智能就針對鋼鐵行業無組織、有組織排放現狀進行分析，打造企業管控治一體化云平臺解決方案，通過建立廠區空氣質量監測網絡，結合AI數據分析及模型擬合，準確、快速地獲得污染來源、空間分布及其演變趨勢，實現對污染監測與防治工作全天候、全自動的監測及預警，便于環境監管部門進行污染溯源，為源頭控制提供有效的數據支撐，助力企業超低排放深度治理，協同打造綠色廠區，推進建設環保示范企業。
黨支部書記兼工會主席丁亞云向陳德榮主席一行匯報了公司黨建工作、產學研合作、員工綜合能力提升及先進個人榮譽表彰等情況。在無錫市總工會的支持下，藍創智能深入開展黨史學習教育活動，通過集體學和自學相結合的方式，從百年黨史中汲取智慧和力量，將紅色基因融入到員工教育成長中，自覺守初心擔使命，以黨史學習教育推動業務工作再上新臺階。
以培養技術型應用人才為目標，藍創智能與江蘇理工學院共筑產學研基地建設，推動科技創新成果與企業技術需求的良性互動。此外，藍創智能還與江蘇省環境科學學會共建“科技服務站”，加強科技人才培養及專家團隊建設，不斷提高自身科技水平。
“高素養 高效率 高成長”的企業文化激勵著藍創智能團隊不斷開拓創新。員工成長計劃是藍創智能始終堅持和關注的重點，公司高管團隊和優秀技術人員圍繞不同主題開展內部技術分享、外部專家授課、線上優質課程學習、專業技術資格考試等多種形式的學習及提升，不斷提高員工專業素質能力，完善人才培養工作，搭建多元化的科技研發隊伍，以領先的人才梯隊保證高質量人才可持續輸出。
積極創新職工文體活動機制和形式，藍創智能通過不定期組織拔河、乒乓球、徒步等活動豐富職工業余文化生活，從素質、技能、氛圍三個維度增強員工歸屬感，提升團隊凝聚力，打造協同共進、高效共贏的隊伍。
陳德榮主席點贊了藍創智能“高素養 高效率 高成長”的企業文化，對職工教育培訓工作的開展成效表示高度認可。他表示，當前無錫正在積極打造新時代碳中和先鋒城市，藍創智能環境監測技術創新和成果應用大有可為，將成為推動能源低碳轉型的重要推手，助力實現碳達峰碳中和目標。相信在優秀職工隊伍、產學研合作的基礎之上，藍創智能將為無錫率先探索零碳約束下的高質量發展路徑，加速領跑零碳發展新賽道的目標達成貢獻科技力量。
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